【青岛招聘】在职场中怎样主动汇报工作进度?
日期:2019-11-13 浏览

职场上优秀的员工,或工作能力强的人没有得到升职加薪的机会,可能就是只懂得闷头做好工作,而不懂得及时反馈的重要性,也就是不知道主动向领导汇报工作进度。

千里马常有,而伯乐不常有。不仅要有工作能力,最重要的是要让领导知道你的存在,能在关键时候想到你。主动汇报工作进度就是一个很好的让领导认识你的机会。

在职场中可能你缺少的不是能力,但你缺的是一个机会,一个领导赏识你的机会

,所以主动汇报工作进度基本可以决定你职业的发展。

如果你是领导,下属A,工作能力强,每次都能按时完成工作;下属B,工作能力强,不仅每次按时完成任务,没完成一个节点都会给你汇报结果。在你心中,虽然两个下属都能干,但你的内心更倾向于选择B,B做事靠谱,让你很有安全感,没完成一个节点,你都知道细节。所以职场中主动汇报工作非常非常重要,

我们要学会管理领导的安全感。

在职场中怎样主动汇报工作进度?

抓住重点 先从结论说起

主动汇报工作进度虽然看似简单,也讲究一点技巧的。在日本的职场上,有个电梯10秒汇报工作的说法,如果你不能说重点,含糊不清,可能就错过了机会。我们自己在平常的工作中也发现,有时开会,有的同事说了半天,但大家就是不知道他到底想表达什么,工作效率低,还浪费大家的时间。

先从结论说起,再用数据、观点来论证。

比如你的工作是研发3款产品,你可以直接汇报:我实际研发了两款,怎么研发,另外一款进展到什么程度了,遇到了哪些问题,你准备用哪些方法来解决。领导听了你的汇报,清晰明了,一下子就了解整个过程了。

在职场中怎样主动汇报工作进度?

制作节点表,重点工作先汇报

要想让工作简化流程,并让领导知道你工作的具体事项,最直接的方式就是做一个项目的节点控制表,定期汇报,及时反馈。所有的工作任务中,一定有非常重要紧急的工作,可以根据工作的轻重缓急,先汇报重要性的工作。

工作遇到难题时,汇报工作进度的时候一定要准备几个备选的解决方案

工作项目卡壳时,自己不能解决,或不确定如何进展下去时,就要懂得求助。求助领导的意见时,自己先思考几个解决的方案。告诉领导你有难题时,你可以先说说你的建议方案,让领导明白你的想法,再给你更好的建议。这样汇报的目的:一是让领导知道你是有自己的解决办法的,而是任何领导都不喜欢懒得思考的下属,工作就是来解决问题的。

在职场中怎样主动汇报工作进度?

工作汇报完后,记得一定要复盘

整个项目完成后,你要对自己的工作进行一次复盘,

并把复盘的收获和改进方法汇报给领导

。复盘的过程不仅是提高了自己的工作能力,最重要的是让领导知道你做事非常靠谱,非常值得信任。当下一次有好的工作机会时,首先想到的就是你了。


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