【青岛人才网】工伤”搞定这两类,不定项中的分你拿定了
日期:2019-08-23 浏览

“工伤”在初级经济法的考察中,出现的几率较大,尤其是多选题,在劳动合同及保险的不定项中也有出现过,最容易让大家混淆的是应当认定和视同工伤的分类,一定引起重视。


工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。

但会计初级中涵盖的却不仅仅是单纯的与工作有直接关系的伤害,在初级考试中往往提到三类,一定要牢牢记住。


 

1.应当认定为工伤的情形(与工作有直接关系)

①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

②工作时间前后在工作场所内, 从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;

③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

④患职业病的;

⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

总结记忆要点:

应当认定工伤:与工作直接相关,由于工作的原因造成的。


2.视同工伤的情形(与工作有间接因果关系)

①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48小时内经抢救无效死亡的;

②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

③原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

总结记忆要点:

视同工伤:不属于工伤,但可以当成工伤(如:为国家做贡献等)。


3.不认定为工伤的情形(自找的)

职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:

①故意犯罪;

②醉酒或者吸毒;

③自残或者自杀;

④法律、行政法规规定的其他情形。

总结记忆要点:

不认定工伤:完全是自己的原因,与工作无关。


了解了工伤的类型,来看下工伤保险,我们国家要求职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。


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