【青岛招聘】2019社保改革未来权待新政策,事业单位在职退休工资有区别?
日期:2019-08-22 浏览

事业单位因具有稳定的工作性质、高度的社会认可、优越的保障条件、全面的隐性福利,广受大众追捧在人们心中也一直是让人向往的职位。但是“八项规定”发布实施后很多福利都已被取消,财务记录进行规范后多种不良现象也得到了遏制,所以总起来说事业单位待遇已经不如以前优越了。

既然对事业单位职工在职时的薪资进行了一系列的调整,那么退休后的养老金和各项生活补贴是不是也有一定改动呢?退休后事业单位职工能够领取多少的养老金呢?这两大问题不仅仅是事业单位的职工非常关心,就连企业职工甚至普通大众也是特别的关注和热衷,只主要是因为事业单位职工权待问题不可小觑。

一、事业单位职工在职时工资构成

事业单位职工在职时工资构成主要包括六大部分,职务工资、级别工资、保留物价补贴、工作性津贴、生活性补贴和住房补贴,其中级别工资、工作性津贴和生活性补贴占比较大。小编通过统计整理分析得出了一个结论,就算中部地区三线城市的一个事业单位退休职工,一般情况下在职时的工资也能够拿到4000元左右。

二、事业单位职工退休后工资构成

事业单位职工退休后工资构成主要包括四大部分,退休费、保留物价补贴、退休补贴和住房补贴,其中退休费和退休补贴占比是非常大的。具体来看在职时的工作性津贴退休后不再领取,保留物价补贴和住房补贴退休和在职时金额一样,退休费=(在职时职务工资+在职时级别工资)×退休计发相应比例,退休补贴则是在职时的生活性补贴而且退休更多了,所以同上退休职工退休工资能拿4000元左右。


网站内容部分转载至网络,无意侵犯原作者版权,如果你发现有文章版权归你所有,请联系本站。

 青岛人才网青岛招聘青岛招聘网青岛招聘信息青岛招聘会青岛人才市场